A 15 años de la muerte de Steve Jobs, Tim Cook y John Ternus le rindieron homenaje

Steve Jobs murió el 5 de octubre de 2011, a los 56 años, por un cáncer de páncreas. A 15 años de esa fecha, dos de los herederos directos de su legado en Apple, Tim Cook y John Ternus, publicaron mensajes de homenaje en X casi al mismo tiempo, según informó Infobae.

El momento elegido no es casual. Es el primer aniversario de la muerte de Jobs que llega con un cambio de mando ya consumado adentro de Apple: Cook dejó la silla de director ejecutivo en septiembre de 2026 y pasó a ocupar el rol de presidente ejecutivo, y en su lugar quedó Ternus, que venía de liderar el área de ingeniería de hardware de la compañía.

Cook eligió un mensaje centrado en el impacto personal y público de su exjefe: "Hay personas que dejan una huella en el mundo, y luego están aquellas que lo cambian por completo. Steve cambió el mundo y tantas vidas en el proceso. Ciertamente cambió mi vida para siempre", escribió. Agregó que "su espíritu vive en todo lo que creó y en todos aquellos a quienes inspiró", en línea con la tradición de homenajes anuales que mantuvo durante sus años como máximo responsable de la empresa.

Ternus, en cambio, habló en nombre de la organización y vinculó el recuerdo con la forma de trabajo vigente hoy en Apple: "La forma en que Steve nos enseñó a preocuparnos por cada detalle, cada experiencia, cada persona, todavía guía nuestro trabajo hoy. Eternamente agradecidos", publicó. Su declaración puso el foco en tres ejes asociados al legado de Jobs: el cuidado por el producto, la experiencia de uso y el vínculo con los usuarios.

Hay otro registro, más antiguo, que ayuda a entender esa relación: un video que circuló el año pasado en redes, donde Cook describió a su exjefe como "un profesor" y repasó varias enseñanzas que, dijo, le quedaron grabadas para manejar Apple: la importancia de concentrarse en pocas cosas, apostar a la simplicidad y estar dispuesto a cambiar de opinión ante información nueva. "Me enseñó el valor del focus, la importancia de la simplicidad y que es más complicado hacer las cosas simples que hacerlas complejas", dijo en ese momento. Ahí mismo recordó que Jobs prefería equipos chicos aun para los desarrollos más ambiciosos, y puso como ejemplo al iPod y al iPhone: según contó, nacieron de grupos reducidos, muy lejos de la escala que esos productos terminarían teniendo en la industria. Para Cook, Jobs ponía el producto por encima de todo y buscaba rodearse de gente capaz de contradecir a quienes estaban por encima en la estructura de la empresa.

No todos los recuerdos sobre Jobs son de ese tono. Andrea Cunningham, que trabajó en marketing durante el lanzamiento del Macintosh en 1984, relató en entrevistas anteriores que la echó unas cinco veces a lo largo de los años que trabajaron juntos. Un episodio sucedió justo durante aquel proyecto: Apple canceló el contrato de Cunningham y de entrada se negó a abonarle 35.000 dólares que le debía, alegando que lo que ella había hecho no ameritaba ese pago.

Ante eso, Cunningham buscó a Regis McKenna, que le aconsejó apoyarse en sus contactos con periodistas de la prensa económica para negociar. Con ese respaldo logró volver a sentarse con Jobs y reclamarle lo adeudado, necesario para poder arrancar su propia consultora. Como argumento, le dijo que todas las semanas la llamaban entre 30 y 40 periodistas preguntándole qué se sentía trabajar a su lado. Jobs cedió, pagó y la volvió a sumar a su equipo. Con el tiempo, Cunningham sostuvo que aquello la hizo más fuerte, aunque aclaró que no a todos les sienta igual ese estilo de trato.