El Gobierno postergó otra vez el fondo para pagar indemnizaciones y duplicó el plazo de espera de las empresas

Uno de los instrumentos centrales de la reforma laboral del Gobierno de Javier Milei tendrá que esperar otro mes más para arrancar. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este lunes que el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), pensado para que las empresas financien el pago de indemnizaciones por despido, va a regir desde el 1° de diciembre y no desde noviembre, como estaba previsto hasta ahora.

El cambio salió por la Resolución General 5.915/2026, publicada en el Boletín Oficial, que además adaptó los procedimientos administrativos a lo que dispuso el Decreto 1.228/2026. Y no se limitó a mover la fecha: también estiró de seis a doce meses el período durante el que los empleadores van a tener que aportar al fondo sin poder tocar un peso de lo acumulado.

Según explicó el propio Ejecutivo en los fundamentos del decreto, la demora responde a que todavía faltan terminar de ajustar herramientas y procedimientos para que el esquema funcione: hace falta coordinar al Ministerio de Economía, la Secretaría de Trabajo, ARCA y la Comisión Nacional de Valores (CNV), además de las entidades financieras que van a administrar la plata. De hecho, quienes pidieron más tiempo para las adecuaciones operativas fueron las cámaras que agrupan a fondos comunes de inversión, fideicomisos y agentes de bolsa.

La ley de Modernización Laboral, que creó el FAL, le dio al Poder Ejecutivo un margen de hasta seis meses para correr la fecha original del 1° de junio. Con este nuevo cronograma, el Gobierno ya agotó ese margen: cualquier otra prórroga va a necesitar que el Congreso cambie la ley.

El mecanismo funciona así: los empleadores privados tienen que aportar todos los meses a una cuenta individual, administrada con instrumentos que habilita la CNV. El aporte equivale al 1% de la base salarial para las grandes empresas y al 2,5% para las pymes y algunas entidades sin fines de lucro, aunque a cambio pueden descontar una parte equivalente de sus contribuciones patronales a la seguridad social. El FAL no reemplaza el régimen de indemnizaciones vigente ni se financia con descuentos a los sueldos de los trabajadores: la responsabilidad del empleador sigue intacta si la plata acumulada no alcanza.

Con los plazos nuevos, las primeras contribuciones corresponderán a los salarios de diciembre y se pagarán en enero de 2027. Recién entonces empieza a correr el año de carencia, así que las empresas no van a poder usar esos fondos para afrontar un despido antes de 2028.