Las empresas con empleados bajaron a 480.067 y están en el nivel más bajo en 19 años

La cantidad de empresas que tienen al menos un trabajador en blanco volvió a bajar en julio y quedó en 480.067 en todo el país. Son 948 menos que en junio, y es el decimoctavo mes seguido de retroceso en la serie que lleva la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el organismo donde cada empleador con personal registrado tiene que estar anotado.

El recorte no es de un mes puntual. En los últimos doce meses dejaron de aparecer 15.475 empleadores, un 3,1%. Contra diciembre de 2025, cuando había 489.749, en los primeros siete meses de 2026 se fueron 9.682, casi un 2%. Y si la comparación se estira hasta noviembre de 2023 —el último mes de la gestión de Alberto Fernández, cuando el registro marcaba 512.357 firmas—, la diferencia llega a 32.290 empleadores menos, un 6,3%.

Hay que volver 19 años atrás para encontrar un número así

«Desde la salida de la convertibilidad, nunca antes se había experimentado un proceso tan persistente e intenso de reducción de empresas», sostuvo Guido Zack, director del área de Economía de Fundar. Según el economista, para dar con un nivel parecido al actual hay que remontarse a julio de 2007: hace exactamente 19 años que el país no tenía tan pocas empresas con gente empleada.

La velocidad también supera a la del momento más duro de la pandemia. En febrero de 2020, antes de la cuarentena, la serie registraba 508.187 empleadores; en septiembre de 2021, en el piso de ese período, quedaban 486.782. Esa caída fue de 21.405 firmas, un 4,2%, por debajo del 6,3% que acumula el ciclo actual.

Entre las razones que complican a las empresas, Zack enumeró los costos altos medidos en dólares por la apreciación del peso, la carga impositiva, la logística más cara por la falta de obra pública y el costo del financiamiento. Para el economista, esa combinación aprieta incluso a compañías con productividad suficiente para competir.

Qué mide el registro y qué no

La propia SRT aclara que sus números no alcanzan para saber qué pasó con cada empleador que desapareció de la planilla. La baja puede responder a cierres concretos, pero también a reorganizaciones societarias, cambios de CUIT, modificaciones en la nómina, rescisión de contratos o cambios en la forma de organizar el trabajo. La estadística toma empresas privadas y públicas, considera empleador a toda persona física o jurídica con al menos un trabajador en relación de dependencia y deja afuera al personal de casas particulares.

El empleo y la actividad van en la misma dirección

La curva de empleadores acompaña a la del trabajo registrado privado. En junio, último dato del Sistema Integrado Previsional Argentino, se perdieron 10.814 puestos frente a mayo. En la comparación anual la caída es de 121.000 puestos: de 6,216 millones de trabajadores en junio de 2025 a 6,096 millones en el mismo mes de 2026.

En julio la tendencia siguió, más despacio. La Encuesta de Indicadores Laborales de la Secretaría de Trabajo marcó una baja mensual del 0,03% y con ese resultado el empleo sumó siete meses consecutivos en retroceso: 0,6% en lo que va de 2026 y 1,1% contra julio del año pasado. El Estimador Mensual de Actividad Económica del Indec, por su lado, cayó 2,9% frente a junio en la medición desestacionalizada y 1,4% contra julio de 2025, aunque el acumulado de los siete primeros meses todavía queda 1,7% arriba del mismo tramo de 2025.

Los pronósticos siguieron el mismo camino. El Banco Mundial recortó su previsión de crecimiento del PBI argentino para 2026 del 3,6% al 2,1% y la de 2027 del 3,7% al 3%, mientras el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central dejó el consenso de los analistas entre 1,2% y 1,5% para este año.

Del lado del consumo los indicadores vienen marcando algo parecido: el crédito a las familias volvió a caer en septiembre pese a la baja de tasas, y en los barrios más golpeados el endeudamiento dejó de ser para comprar bienes durables: un relevamiento midió que el 42% de los hogares endeudados pidió plata para comer.