El sindicato de la Universidad de El Salvador pide eliminar el examen de ingreso

El Sindicato de Empresa Trabajadores de la Universidad de El Salvador (SETUES) exigió a las autoridades de la Universidad de El Salvador (UES) que eliminen el examen de nuevo ingreso previsto para 2027, que amplíen la matrícula y que refuercen el programa de becas. El gremio, además, confirmó el inicio de un paro de labores escalonado e indefinido en algunas áreas de la institución, según informó Infobae.

El reclamo tiene como trasfondo una caída que el sindicato califica de crítica en las inscripciones. De acuerdo con sus propias estimaciones, en años anteriores la UES recibía entre 18.000 y 23.000 solicitudes de ingreso, mientras que para el proceso actual el número de aspirantes bajó a entre 8.000 y 10.000. Para el gremio, esa reducción pone en riesgo tanto la cobertura de la única universidad pública del país como su presupuesto, sus unidades académicas y administrativas, y las condiciones laborales de su personal.

Entre sus pedidos principales está que la UES ponga en marcha, de cara a 2027, un esquema especial que use toda la capacidad disponible de la institución para sumar más jóvenes de familias de bajos recursos. El texto sindical, con fecha de septiembre de 2026, fue tajante respecto del examen vigente: "Exigimos formalmente a las autoridades universitarias la eliminación inmediata del examen de nuevo ingreso y la implementación de una política de puertas abiertas e ingreso masivo", señaló el documento difundido este martes.

También plantearon que, en paralelo, se creen instancias de apoyo y repaso para quienes rinden la prueba, de manera que ese filtro deje de operar como un freno para entrar a la universidad. Hoy, para aprobar ese examen hace falta llegar a 50 puntos; quienes obtienen entre 30 y 49 tienen chance de dar una segunda prueba, si es que quedan lugares libres en la carrera que eligieron.

Los reclamos del gremio van más allá del ingreso. El SETUES pidió reforzar las becas y las ayudas económicas para quienes tienen menos recursos, y cuestionó gastos en traslados al exterior y viáticos de personas del entorno de la rectoría. Reclamaron transparencia sobre esos viajes, misiones y erogaciones de los directivos, con la idea de redirigir esa plata hacia becas y lo académico. "La verdadera austeridad debe comenzar por priorizar las necesidades reales del estudiantado", sostuvo la organización sindical en su comunicado.

Respecto de lo laboral, pidieron recomponer sueldos del personal administrativo según la normativa interna de escalafón de la casa de estudios, y que se garantice continuidad a quienes, con contratos eventuales o temporales, cubren tareas de carácter permanente.

El conflicto ya tiene manifestaciones concretas: frenaron la actividad en el taller gráfico y en el polideportivo del campus, con carácter indefinido y la posibilidad de que la medida se extienda de forma progresiva a otras dependencias. La asamblea gremial avaló esa salida de fuerza luego de señalar que el diálogo con las autoridades no dio resultados. "Comenzamos acciones de paro de labores de manera escalonada", dijeron representantes gremiales ante los presentes en una concentración, y pidieron una negociación con plazos y resultados concretos antes de que termine el año fiscal.

Hasta el momento, las autoridades de la UES no figuran citadas en el comunicado del sindicato con una respuesta a los reclamos planteados.