ADIUNSa pidió explicaciones al Rectorado tras un memo que pone en duda la continuidad de las “economías de cargos”.

La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Salta (ADIUNSa) declaró el estado de alerta.

Sucede luego de conocerse el Memorándum Interno N°1 emitido por la Dirección General de Administración (DGA) de la UNSa, que advierte sobre un “déficit estructural” en el personal permanente y cuestiona la viabilidad de las llamadas “economías de cargos”.

Según explicó el gremio, estas economías constituyen los recursos que surgen cuando un cargo docente queda vacante —total o parcialmente— y que suelen destinarse a designaciones interinas, suplencias o incrementos temporales de dedicación horaria.
ADIUNSa estimó que más del 20% de la planta docente permanece sin cubrir, lo que implica un volumen de fondos considerable cuya utilización ahora estaría en duda.

“Este grupo de trabajadores, que cada año renueva su designación, es el que hoy enfrenta el mayor riesgo de precarización o pérdida de su fuente laboral”, alertó la conducción sindical.

Reclamo al Rectorado y pedido de definiciones

El gremio solicitó al rector Miguel Nina una definición clara sobre la continuidad laboral de todos los docentes con designaciones vigentes hasta el 31 de diciembre de 2025, así como precisiones sobre la renovación de los aumentos temporales de dedicación.

Además, recordó que, pese a los reclamos realizados entre 2022 y 2025, las facultades no presentaron datos actualizados sobre la planta no regular, compuesta por varios cientos de docentes que sostienen el funcionamiento cotidiano de la universidad.

El comunicado de ADIUNSa también contextualiza el reclamo en un año de alta conflictividad universitaria, marcado por la y su posterior veto presidencial.