Salta impulsa un régimen de incentivos para promover empleo formal para personas con discapacidad
La Municipalidad aprobó un esquema de beneficios impositivos para empresas que contraten de manera estable a trabajadores con discapacidad.
La Municipalidad aprobó un esquema de beneficios impositivos para empresas que contraten de manera estable a trabajadores con discapacidad, con el objetivo de impulsar inclusión laboral real.
El Concejo Deliberante capitalino aprobó la creación del Régimen de Promoción de Empleo Formal “Más Inclusión, Menos Impuestos”, una herramienta que busca ampliar las oportunidades laborales para personas con discapacidad mediante exenciones tributarias a empleadores que incorporen personal registrado en la ciudad.
La ordenanza, impulsada por la concejala Malvina Gareca, prevé que las empresas puedan computar hasta el 50% del salario nominal de cada trabajador con discapacidad como pago a cuenta de tributos municipales, entre ellos la Tasa de Seguridad e Higiene, Publicidad y Propaganda, Inmuebles e incluso Automotores, cuando estén directamente afectados a la actividad.
Para acceder a los beneficios, los contribuyentes deberán contar con habilitación comercial vigente, no registrar deudas (o estar en un plan de pagos), presentar constancia de alta en la Agencia de Recaudación, acreditar el Certificado Único de Discapacidad del trabajador y firmar un compromiso de sostener la relación laboral según la Ley de Contrato de Trabajo. Cualquier incumplimiento injustificado implicará la revocación inmediata del beneficio y el reintegro de los montos compensados.
La norma adopta la definición de discapacidad establecida por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, e instruye al Ejecutivo municipal a designar una Autoridad de Aplicación encargada de fiscalizar, controlar y acompañar tanto a empleadores como a los trabajadores. El esquema también habilita la articulación con organismos provinciales y nacionales y con entidades especializadas en inclusión laboral.
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