El conflicto laboral en Seaboard Energías Renovables y Alimentos se intensifica tras el despido de 24 trabajadores y la falta de acuerdo en la conciliación obligatoria, lo que amenaza la estabilidad de más de 80 empleados.
El conflicto laboral en Seaboard Energías Renovables y Alimentos (ex Ingenio El Tabacal) continúa escalando tras la decisión de la empresa de despedir a 24 trabajadores, lo que generó la falta de acuerdo durante la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Con una postura inflexible por parte de la empresa, el sindicato que nuclea a los trabajadores azucareros ha advertido que, de no haber una pronta solución, tomarán medidas de fuerza en los próximos días.
Ramiro Villalba, secretario General del sindicato, expresó su preocupación por la falta de voluntad de la empresa para resolver la situación. «La conciliación terminó y la empresa demostró que no quiere buscar una solución», afirmó Villalba, quien también destacó que, además de los despidos, aún hay 83 trabajadores que, a pesar de tener fecha de reincorporación desde principios de marzo, no han podido retomar sus labores.
Ante la situación, el sindicato presentó un escrito solicitando una reunión urgente para discutir la reincorporación de los empleados, pero hasta el momento no ha obtenido respuesta de la empresa. “En la zona hay pocas oportunidades laborales, lo que hace aún más difícil la situación para los trabajadores”, agregó Villalba, subrayando que el conflicto afecta a un sector ya golpeado por la falta de empleo.
A pesar de los esfuerzos del Ministerio de Trabajo por mediar en el conflicto, la postura de la empresa sigue siendo firme en no reincorporar a los trabajadores despedidos. Con la falta de avances y el endurecimiento de las posiciones, todo indica que se avecinan medidas de fuerza que podrían paralizar la actividad en el ingenio, afectando aún más la situación laboral en la región.
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