Cayó el empleo formal en Salta y crece la preocupación por la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional

La provincia perdió más de 5.000 puestos registrados y casi 400 empleadores en los primeros siete meses del año. Especialistas advierten que la reforma laboral propuesta por Nación podría agravar la precarización.

El empleo formal en Salta continúa en retroceso. Entre enero y julio de 2025, la provincia perdió 5.180 puestos de trabajo registrados y 387 empleadores, según datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
El número de empresas activas pasó de 8.973 a 8.586, una caída del 4,3%, mientras que la cantidad de trabajadores formales descendió de 249.760 a 244.252 en apenas siete meses.

Un dato estructural que se mantiene es que casi la mitad de los empleos formales corresponden al Estado —nacional, provincial o municipal—, mientras el sector privado sigue contrayéndose ante la recesión.

En este contexto, la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional genera inquietud entre especialistas del ámbito previsional. La iniciativa plantea modificaciones profundas en la Ley de Contrato de Trabajo y en la Ley Nacional de Empleo, entre ellas, la posibilidad de eliminar las indemnizaciones por despido, reemplazándolas por un fondo de cese laboral.

El abogado previsional Pablo Tort calificó la propuesta como “un retroceso absoluto” y criticó la idea de igualar la relación entre empleador y trabajador.

“Pretender que ambas partes son iguales en una relación laboral es jurídicamente incorrecto. Las indemnizaciones existen para compensar un desequilibrio estructural: el trabajador no tiene poder individual, solo colectivo, y ahí radica la importancia de los sindicatos”, sostuvo.

Tort también cuestionó el uso del término , al considerarlo “una expresión impropia que busca deslegitimar el reclamo de derechos adquiridos”.