El secretario de Trabajo adelantó que buscan que el empresariado pueda negociar salarios con cada trabajador o por cada empresa. Los gremios, en alerta.
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, presentó lineamientos de la reforma laboral que Javier Milei enviará al Congreso. Entre los cambios, planteó el “incremento salarial dinámico”, que significa habilitar la negociación de sueldos por cada trabajador. También ratificó la prioridad de los acuerdos paritarios «por empresa». La CGT calificó a la propuesta como «un delirio».
“Tenemos un plan de incremento salarial dinámico, que los trabajadores puedan generar un diferencial de su salario por mérito, siempre hacia arriba del salario de convenio”, explicó Cordero. Y agregó: “Tenemos que proteger al sector privado, porque si no se retrae la generación de producción y trabajo”.
Según el funcionario, para instaurar el “salario dinámico” será necesario acordar con los sindicatos “parámetros objetivos en cada rama laboral”.
A tres días de las elecciones legislativas, el funcionario volvió a exhibir el sesgo proempresarial del Gobierno. La iniciativa cuenta con el respaldo de las principales cámaras empresariales del país.
En el trasfondo, el trabajo informal -que representa más del 43% del empleo total en Argentina- aparece como uno de los argumentos para justificar la reforma.
Cordero también defendió la idea de habilitar “discusiones del convenio salarial por empresa, cuando el acuerdo paritario nacional no contemple la situación particular de una compañía en determinado punto del país”. Las declaraciones se dieron durante su exposición ante las comisiones de Trabajo del Congreso, en el marco del debate por el Presupuesto 2026.
