El Gobierno de Salta y los gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública Provincial firmaron un nuevo acuerdo paritario que establece una recomposición salarial del 13,5% para el segundo semestre de 2026 y modifica la base de cálculo de los incrementos, uno de los principales reclamos sindicales durante la negociación.
El entendimiento dispone que, a partir de ahora, los aumentos se calcularán sobre los haberes de junio de 2026 y no sobre los de diciembre del año anterior, una modificación que los representantes gremiales calificaron como un avance significativo en la discusión salarial.
La actualización se aplicará mediante incrementos del 2% mensual entre julio y diciembre, todos calculados sobre la nueva base salarial. Además, se incorporará un 1,5% adicional en conceptos específicos acordados en las mesas sectoriales de Educación, Salud y Administración Centralizada.
El acuerdo quedó formalizado a través de un acta general y de convenios específicos para cada sector de la administración pública. Asimismo, las partes establecieron una nueva instancia de revisión para noviembre, cuando volverán a evaluar la evolución de la situación económica y salarial.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que el entendimiento reafirma el diálogo como mecanismo para alcanzar consensos y sostener el funcionamiento de los servicios públicos, mientras que los gremios destacaron el cambio en la metodología de cálculo como uno de los principales resultados de la negociación.
Del encuentro participaron el jefe de Gabinete, Sergio Camacho; el ministro de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur; la ministra de Educación y Cultura, Cristina Fiore Viñuales; el ministro de Salud Pública, Federico Mangione; el coordinador Administrativo de la Gobernación, Nicolás Demitrópulos; el presidente del Foro de Intendentes, Marcelo Moisés, además de representantes de ADP, AMET, SADOP, UDA, ATE, UPCN, Sindicato de Trabajadores Viales, APSADES, UPES, ATSA y otras organizaciones sindicales.
